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Die Zukunft des Handwerks gemeinsam gestalten

Wir beteiligen uns an führenden Maler- und Ausbaubetrieben und schaffen als moderne Unternehmensgruppe neue Perspektiven für Inhaber, Mitarbeiter und Kunden.

Unsere Website befindet sich aktuell im Aufbau.
Der Nachfolgeprozess

Vom Kennenlernen zur Übernahme

Klar und Schritt für Schritt. Wir begleiten Betriebsinhaber bei der Nachfolgeregelung und finden zusammen einen passenden Nachfolger.

Vertraulich und partnerschaftlich. Unser Ziel ist es, Perspektiven zu schaffen, die für Betrieb, Veräußerer und Mitarbeiter Bestand haben.

Persönlich und verlässlich. Jede Nachfolge ist individuell. Wir hören zu, bevor wir gestalten.
Phase 1

Erstes Kennenlernen

Wir besprechen, wie Ihr Betrieb aktuell dasteht, was Ihnen wichtig ist, und ob unsere Vorstellung von Zusammenarbeit zusammenpasst. Eine beidseitige Vertraulichkeitsvereinbarung stellt sicher, dass alle Informationen geschützt bleiben.

 

Phase 2

Angebotsabgabe

Im nächsten Schritt tauschen wir wirtschaftliche Informationen und relevante Unterlagen aus – beispielsweise BWA, Personalsituation, Auftragslage. Daraus ergibt sich eine objektive Einschätzung, auf deren Basis wir Ihnen ein konkretes Angebot unterbreiten.
Phase 3

Due Diligence

Wenn Sie das Angebot annehmen, folgt die vertiefte Prüfung der wirtschaftlichen, rechtlichen und steuerlichen Gegebenheiten. Dieser Schritt erfolgt zügig und strukturiert – mit klarer Kommunikation und Rücksicht auf Ihre Abläufe. Besondere Vereinbarungen (z. B. erbrechtlich, zeitlich oder betrieblich) können individuell berücksichtigt werden.
Phase 4

Übernahme

Nach Unterzeichnung wird die Beteiligung wirksam und der Betrieb Teil der MEISTERWERKE-Gruppe. Wir lernen das Team kennen, planen gemeinsam die nächsten Schritte und schaffen Transparenz gegenüber Mitarbeitenden und Kunden. Im operativen Alltag bleibt vieles, wie es ist – nur eben mit mehr Struktur und weniger Last auf Ihren Schultern.
Unternehmen & Standorte

meisterwerke - eine starke Gemeinschaft

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